다양성위원회는 총장 직속 자문기구로서 우리 대학의 다양성을 보호하고 증진하기 위한 정책을 자문하고 제시하는 역할을 담당합니다. 다양성위원회는 교육과 조직문화에 다양성 가치를 결합하기 위한 정책적 방안을 다각도로 연구하는 한편, 고려대가 얼마나 다양하고 포용적인 환경을 구축하고 있는지를 진단하기 위해 지난 1년 동안 서울과 세종캠퍼스 30여 개 부처로부터 관련 자료를 수집했고 2019년 9월에는 전 구성원을 대상으로 의식 조사를 실시했습니다. <고려대학교 다양성 보고서 2019>는 고려대의 인적 구성, 제도/문화적 환경, 구성원의 주관적 경험 등을 ‘다양성 관점’에서 분석한 첫 번째 결과물이며, 엄밀한 현황 진단에 기초해 개선 방향을 도출한 정책 제안서이기도 합니다. 특히 고려대의 특성을 반영한 다양성 지수(Korea University Diversity Index)를 개발하여, 교수, 학생, 직원 등 구성원 집단별 특성을 분석하고 교육 단위별 다양성 수준도 평가했습니다.
앞으로 다양성이 우리 공동체의 공유 가치로 뿌리내릴 수 있도록, 그리고 고려대가 다양성 선도대학으로 나아갈 수 있도록 다양성위원회가 여러분과 함께 노력하겠습니다. 감사합니다.
다양성위원회 위원장 민영
부위원장 성영신 김지형
위원 김선혁 김자영 김준선 김채연
김현준 노애경 설근희 윤태웅 이보라
☞ [고려대 다양성 보고서 2019(한글)]를 클릭하시면 e-book으로 만나실 수 있습니다.
☞ [2019 KU Diversity Report(summary)(english)]를 클릭하시면 e-book으로 만나실 수 있습니다.
